积木优工入围第一新声X天眼查【2023年度人力数字化高成长企业榜单】

2023年是传统产业加速数字化转型的一年，也是数字经济全面发力的一年。企业作为市场主体，是数字经济发展的中流砥柱。其中，高科技、高成长企业在深化和扩展数字化改革的过程中更是承担着先锋的作用，是各行各业的数字化转型的核心推动力。

为了更好地了解中国高科技高成长企业的现状和发展趋势，2023年12月8日，【第一新声】联合【天眼查】启动“数字未来”系列之2023年度中国高科技高成长企业系列榜单评选征集工作，发现和挖掘被资本市场关注，同时受客户认可的高科技、高成长、好团队、好口碑、跨周期的优秀企业。

在众多的人力资源服务企业中，作为行业的新锐力量，积木优工能够与北森等企业一同跻身“2023年度中国高科技高成长企业系列榜单-人力数字化高成长企业榜”。这不仅肯定了积木优工在提升人力资源服务效能和推动数字技术在人力资源管理中应用的卓越成绩，更是对积木优工在人力资源数字化领域不断创新的认可。

随着信息技术的不断发展与普及，数字化转型已经成为各行各业发展的必然趋势。对于人力资源服务行业来说，通过数字化工具和人工智能技术的应用，可以帮助企业提高人力资源管理效能，降低人力资源成本，推动人力资源发展进入高质量发展的快车道。

目前，一体化数字平台和SaaS形式的应用将成为人力资源服务行业数字化转型的主要方向，而积木优工SaaS系统作为一站式人力资源咨询、科技和服务平台，基于强大的智能化系统能力，在人力资源数字化转型领域取得了显著成效。

积木优工是上海极目银河人才科技有限公司打造的人力资源服务SaaS系统，以AI智能化系统平台+资深人力资源服务专家+专业风控能力为组合，致力于解决企业在实际用工场景中遇到的招人难、成本高、效率低、不合规等一系列问题，助力企业实现人力资源管理的“合规化、数字化、智能化、多元化”。

积木优工以数智化管理为核心，整合了HR管理的多个关键模块，包括一站式的员工“入、转、调、离”，智能化员工档案管理，智慧考勤系统，高效办公OA系统，以及一键式薪酬管理等多项创新功能，大大提升了人力资源管理的工作效率，可以让HR从繁琐的人力管理工作中解放出来，将更多的时间和精力用于业务精进和创新上。

积木优工HRsaas平台通过“选、用、育、留、汰”等员工全生命周期的一站式在线管理，大大提高HR的工作效率，成为推动企业人力资源数字化转型的强大引擎。

积木优工SaaS系统依托大数据、人工智能及云计算的技术支撑，首创行业AI用工大模型，专注用工场景的AI算法研究，基于深度神经网络(DNN)的AI大模型，通过海量数据的标记与训练，形成了智能预测和精准分析的底层能力，可以帮助企业建立专属、私有的AI用工大模型，实现企业用工结构的最优化。

基于AI用工大模型，企业能够实现一人多岗、员工共享、多元化用工组合、私域人力池搭建、公域人力池共享以及Chat GPT程序等多种用工管理，从而最大程度地简化和优化人力资源管理工作，提高工作效率，降低人力成本。

积木优工依托极目科技集团自建的云计算中心，打造自研自产的服务器体系（总投资28亿余元），在此基础上构建可组装的企业级PaaS平台。该平台按照不同的技术维度分层，构建起技术能力平台、应用组装能力平台、数据与智能能力平台、开放扩展能力平台作为超级数字化技术底座。

积木优工可以在PaaS层的基础上帮助企业构建拥有独立知识产权的覆盖全用工场景的SaaS，并可以不定期优化系统内容，确保系统不断优化与完善。积木优工承诺，这一智能化SaaS系统将给合作的客户永久免费使用、永久免费升级。

积木优工立足人力资源全方位场景覆盖，提供从咨询、科技到服务各环节的人力资源解决方案，构建起一个集业务策略规划、多元化用工咨询、数字化资源管理、法律支持、招聘服务、人事服务、人才培育、人才发展、多元化用工服务以及技术支持等多维度的人力资源服务系统。

此外，积木优工还为客户提供了甲方企业端、员工小程序端、人力资源公司管理端、生态合作伙伴等多个应用系统，全方位提升了人力资源管理的效率与质量，确保各方面需求能够得到快速且专业的响应。