客户案例
中国文旅国有企业
积木优工-客户案例
中国知名酒店连锁企业
国内头部物流企业
某知名制造企业
全国知名连锁零售企业
知名互联网物流企业
成立时间：2001年 员工人数：4000+ 布局： 新疆全域 行业：文化旅游
满足集团业务运营需求
降低集团运营成本
专注于HR核心业务
提升各事业部满意度
咨询服务 外包服务 灵活用工结算 社保/商保服务
稳定的税源政策 全面的服务保障 专业可信赖的SaaS平台 基于平台的数据分析报表
员工流动大，招聘难、留人难、用工贵 阶段性、季节性用工需求大 成本刚性增长，利润持续下降
集团用工成本降低32.7% 员工到手收入上升37.2% 多元化用工组合，提高用工灵活性
行业：物流运输 成立时间：1998年 员工人数： 50000+ 布局： 31个省
降低集团人力成本
外包服务 社保/商保服务
全面的服务范围，专业的服务保障 高效招聘能力与外包管理能力
集团用工成本环比降低27.5% 多元化用工组合，用工灵活性提升
行业：智能制造 成立时间：2016年 员工人数： 8000+ 布局： 华东区域
降低企业人力成本
满足业务运营需求
咨询服务 外包服务 小时工、兼职工服务 社保/商保服务
专业的咨询方案
合理合法合规操作方式
高效招聘能力与外包管理能力
单一化用工，人力成本居高不下 对用工政策缺乏了解，难以结构性变革 基层员工留存率低，劳动力短缺 人才弹性配置不够，无法灵活应变
集团用工成本环比降低27.5% 员工发薪合规难题解决
行业：连锁酒店
成立时间：2005年
员工人数：140000+
服务城市分布： 1000+
酒店数量：8500+
一站式外包 ，专注于HR核心业务
合规合法，降低 HR 运营成本
不扩编的情况下解决旺季用工需求，降低企业用工成本
咨询服务
招聘服务
外包服务
社保/商保服务
招聘能力
专业的和可信赖的团队
基于平台的数据分析报表
标准服务流程和服务水平协议
员工流动大，无法满足业务需求
用工单一，人力成本高
员工到手工资少，工作幸福指数低
事务性工作繁琐，无法聚焦HR核心
华东区域用工需求满足率100%
多元化用工组合，提高用工灵活性
员工到手收益上升13.5%，满意度提升
支持企业转型 ，减少信息化投入
行业：连锁零售
成立时间：1994年
员工人数：20000+
布局： 428个城市
解决用工单一成本高
通用岗位的线上培训
校园招聘
专业的咨询能力
高效招聘能力
外包管理能力
员工线下培训成本过高
集团用工成本环比降低19.5%
消费者到店体验提升
行业：电商物流
成立时间: 2003年
员工人数: 60万+
全球营收: 10000亿+
人力资源服务
派遣服务
岗位外包
管培生、学生工
专业、可信赖的团队
覆盖全国的招聘服务能力
一站式全方位解决方案 平台、 流程和人的整合能力
员工流动大，招聘难、留人难、用工贵
阶段性、618、双十一双十二年货节用工需求大，成本刚性增长，利润减少
简化事务性工作，专注核心业务
提升运营效率 ，提升员工满意度
降低运营成本，增强用工灵活性
