风控策略总监

职责描述：

1、深入了解人力资源产品（平台众包、岗位外包、业务外包）属性、业务场景、客群特征、风险模式，制定与业务模式匹配的风险管理流程和政策框架，对项目风险进行评估与计量。

2、参加部门商务谈判，负责处理公司各类争议、纠纷、诉讼等法律事务，为公司提供全方位的法律服务；

3、洞察行业市场、及时了解用工市场动态，反馈最新信息，推动产品内部迭代，提升产品竞争力；

4、较强的法律专业知识和独立谈判及组织协调能力，对于知识产权、劳动人事、信息安全等领域法律法规有深入研究
5、负责政企合作有关资质、项目、荣誉的申请，提升公司在各级政府层面的认知度及品牌形象；
 

任职要求：

1、统招本科以上学历；

2.、5年以上灵活用工、薪税筹划等业务开发、管理和运营经验，在大型灵活用工平台工作经验者优先；

3、熟悉企业多元化用工架构与人力资源服务相关知识、灵活用工等相关法律法规政策及税务实操方法，具备一定的财务、税务、法务专业知识；

4、具备市场敏锐度，有较强的数据分析、项目管理、方案制作、流程优化等专业能力；

5、熟悉各地政府招商政策，有丰富的招商资源或者政府关系；

6、工作态度认真、严谨，具有较强的责任意识，具有较强的协调和独立处理问题的能力。