项目经理

职责描述：

1、负责项目整体规划， 运营的合规性管理，优化和梳理人力资源外包项目运营标准化流程；

2、分析客户外包项目需求，项目可行性评估、客户满意度，制定方案及人员的分配，确保外包项目高留存率，并对外包交付结果负责；

3、管理客户现场项目员工，员工关系管理、用工咨询服务以支持项目交付的过程管理和落地工作；

4、处理客户或项目员工特殊事件，提供有效解决方案，维护服务口碑；

5、拓展实现用户规模化增长的渠道和资源，并实现项目闭环落地；

6、总结项目经验，传承优秀案例，优化和迭代方案，将其标准化；

7、与客户保持良好关系，配合公司对服务产品进行推广，持续提升客户满意度；

任职要求：

1、统招专科以上学历；

2、3年以上人力资源行业项目管理相关工作经验，一线人力资源公司（科锐、外服、佩琪、博尔捷等）工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理工作和法律法规；

4、有良好的服务意识和责任感，能积极主动为客户解决问题，有效调配和整合各项资源，高效完成工作目标；

5、熟悉线上线下招聘渠道和方法，有渠道资源优先；

6、熟练掌握各类办公软件。